就活偏差値を元に貴社で活躍出来る学生を採用出来るdigmee

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digmeeは、高学歴な学生に多く利用頂いております。

  • 関西の大学層

  • エリア

  • 文理比

※2017年9月現在

あらゆる検索軸と、学生の就活偏差値で御社が会いたい学生を絞り込むことが可能です。あらゆる検索軸と、学生の就活偏差値で御社が会いたい学生を絞り込むことが可能です。

登録学生例

  • 大学:関西学院大学3回生

    学部:国際学部

    アピール項目:大きな事を成し遂げた経験がある

    高校1年生の頃から、現在も継続して日本UNESCO協会にて活動を経験。高校2・3年生の時に日本学生代表として2年間、メインとして参加。(現在はアドバイザーとして高校生を指導。)約800人の大学生と高校生を統率。世界33ヶ国の高校生代表を日本の岡山に招き、「Education For Sustainable Development」をテーマにディスカッション。その後、各国代表の学生を集結し、宣言文を草案。それを全世界に公表し、3か月後にフランスにあるUNESCO本部にて、本部長や重要役員方を相手に発表。

  • 大学:京都大学

    学部:経済学部経済経営学科

    アピール項目:学生団体に所属

    学生団体アイセック京都大学委員会の広報ブランド戦略統括をしています。海外インターンのプロモーションにマーケティングを取り入れたり、委員会学生団体アイセックの広報ブランド戦略統括をしています。海外インターンのプロモーションにマーケティングを取り入れたり、委員会史上初めてワードプレスでランディングページを構築したり、組織にブランドの概念を浸透しようしたり、日々新しいことを勉強して奮闘しています。

学生とのアポイントから接触まで、全てdigmeeが代行します。学生とのアポイントから接触まで、全てdigmeeが代行します。

  • 学生のPICK UP
  • アポイント
  • 調整
  • リマインド
  • 接触

接触方法

  • 1東京マッチング

    学生が上京した際のスキマ時間に、企業様のオフィスに訪問し接触することが可能です。

    • 個別面談
    東京マッチング
  • 2エリアマッチング

    企業様の地方出張の際のスキマ時間に、地域の優秀な学生と接触することが可能です。

    • 個別面談
    • 座談会
    • 選考会
    エリアマッチング
  • 3digmeeイベント

    digmeeが主催で、トップ学生のみが集まる逆求人やエンジニア座談会、合同選考会などニーズに応じて様々なイベントを開催しています。
    一度に大勢の学生と接触することが可能です。

    digmeeイベント

導入実績

18年度

  • No.1

    株式会社Speee様

    社員数:400人
    業 種:デジタルマーケティング事業、
    インターネットメディア事業

    2名紹介1名の採用

  • No.2

    株式会社
    あしたのチーム様

    社員数:128人
    業 種:人事関連事業

    10名中1名の採用

  • No.3

    大手証券会社様

    社員数:約3万人
    業 種:証券、商品先物取引業

    100名中6名の採用

19年度

  • No.1

    株式会社
    ガイアックス様

    社員数:136名
    業 種:ソーシャルサービス事業他

    インターン参加者9名の内
    8名がdigmeeから参加

取引実績

  • 株式会社ディー・エヌ・エー
  • 株式会社Speee
  • 株式会社エス・エム・エス
  • ウォンテッドリー株式会社
  • ヤフー株式会社
  • 日本たばこ産業株式会社
  • 株式会社LIFULL
  • レバレジーズ株式会社
  • 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
  • 株式会社ネットプロテクションズ
  • 株式会社 LITALICO
  • 株式会社ガイアックス様
  • freee株式会社
  • 株式会社ウィルゲート
  • 株式会社LOCUS
  • 新日鐵住金株式会社

ご利用企業様の声

  • 株式会社ガイアックス 人事担当者様の声

    初年度はまずお試しで利用させていただくつもりでしたが、今「もしあの時契約していなかったら」と思うとぞっとします。
    サマーインターンだけでも、それほどお世話になりました。
    イベント内容も集客方法も学生の視点に立って考えられたものであるため、とても質が高いです。
    また、弊社の細かい要望にもいつも丁寧に対応していただき非常に助かっております。
    ほぼ全てのイベントでキャンセル者が0なのも驚きです。学生との信頼関係の証なのだと思います。

  • 株式会社Speee 人事担当者様の声

    昨年から主に関西学生の集客でご協力いただいております。
    関西の幅広い学生と接点を持っており、独自のリファラルで学生を集めているからか、学生団体や起業経験など能動性の高い学生が比較的多い傾向にある気がします。
    また、採用要件すり合わせも学生とのリレーション関係を築けていることもあり、精度が高いと感じています。
    HR系サービスでは珍しく新たな取り組みを次々と行うので、その点もお付き合いをさせていただいている理由です。
    今後も弊社の採用を成功に向けてご協力いただきたいです。

  • 株式会社あしたのチーム 人事担当者様の声

    18新卒採用から利用し、実績をあげています。当社は全国展開しているため各拠点でも採用を強化していかなければなりません。関西エリアは優秀で当社にマッチする学生が多いにも関わらず接点を設けられず課題となっておりました。当サービスは、東京にいながら関西の学生と個別に面談が出来るため本当に便利だと感じており、19新卒採用も当然契約しました。今年はイベントへの参加など更に採用を強化していくため、引き続きご協力をお願いします。

人材紹介や
ダイレクトリクルーティングとの違い

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